Télétravail: du nouveau!

Publiée par Virginie Maurice - Abeilles RH le 9 avril 2018

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Voici une très bonne nouvelle en ces jours difficiles pour se rendre au travail:

"Le télétravail est mis en place par accord collectif, à défaut, une charte élaborée par l’employeur peut suffire. En l’absence de ces textes, vous pouvez tout à fait recourir au télétravail en formalisant l’accord avec le salarié par tout moyen, et ce, que le télétravail soit régulier ou occasionnel."

N'hésitez pas à me contacter pour vous conseiller concernant vos différentes préoccupations en matière de ressources humaines.

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