Epargne salariale

Publiée par Alain GODARD le 19 mars 2016

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Big feuille de paye 13057542 150x150 La Loi Macron a fait évoluer les règles relatives à l’épargne salariale. A titre d’exemple :
- La date limite de versement par l’Entreprise de la prime d’intéressement a été avancée du 31 juillet au 31 mai.
- L’affectation par défaut est maintenant votre PEE, et non plus le versement sur votre compte bancaire.

De plus, pour les petites entreprises, la mise en place d’un accord de participation ou d’intéressement s’accompagne d’un forfait social à taux réduit. Une raison de plus pour mettre en place l’épargne salariale dans votre entreprise.

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