
Entreprises de plus de 50 salariés, vous avez jusqu'au 1er mars pour déclarer vos indicateurs mesurant les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de votre structure.
Précisions
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/indexegapro
N'hésitez pas à nous consulter!
https://abeillerh.com/
egalite professionnelle
remuneration
obligations declaratives
social